馬云:企業招人后要磨煉他、折磨他、訓練他 讓他成長_上海隨緣食品經營許可證辦理平臺

科技訊 11月7日晚間消息，2019云鋒基金全球投資者大會昨日在深圳舉行。云鋒基金的兩位聯合創始人馬云、虞鋒展開思想對話！

這場一小時的對話 ，不僅僅聚焦于投資。對于大環境、如何做企業、女性領導者、未來機會、科技挑戰等話題！馬云、虞鋒也和投資者們進行了充分互動，

任何國家都要發展企業家精神  ，因為企業是真正創造社會價值的力量。

好企業要花很多時間找人  ，把優秀的員工招進來。第二是訓練人 ！第三是敢于用他們  ，“你把人招好。然后以各種各樣的方式磨煉他、折磨他、訓練他！讓他慢慢成長起來，”

以下為問答實錄：馬云:企業招人后要磨煉他、折磨他、訓練他 讓他成長_上海隨緣食品經營許可證辦理平臺  ，

馬云：任何國家都要發展企業家精神 ，因為企業是真正創造社會價值的力量 。

我總結了一下，做企業還是蠻有規律的。我做了五六家企業！so far so good，無論是、淘寶、天貓、支付寶、阿里云還是菜鳥 。我們一家家做下來發現中間是有規律的  ！可能絕大部分人一輩子只做了一家公司  ，但是很多人沒有按照企業的規律做事情。

企業家是不害怕復雜局面的 ，輪到你干嘛？人家大企業力量比你大、錢比你多。復雜的情況下小企業才有機會 ！好企業要花很多時間找人 ，把優秀的員工招進來 。第二是訓練人 ！第三是敢于用他們，你如果招人招錯了這是問題。做凳子的材料不能做梁  ！所以你把人招好，然后以各種各樣的方式磨煉他、折磨他、訓練他 。讓他慢慢成長起來！